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携感恩心一路成长伴成功 ——2016年神州鹰整顿红包月持续进行中

作者:神州鹰  来源:本站  发表时间:2016/5/16 18:54:15  热度:34℃

神州鹰历经5年的光阴,数次跌宕起伏,让神州鹰更具凝聚力与创造力。为了提升公司全员对公司企业文化的认知,提高员工归属感,神州鹰特组织公司全员召开2016年度Q2整顿红包月第四期课程宣导,由金牌讲师王开族老师主讲。此次大会特邀嘉宾——神州鹰CEO叶荏芊先生、COO冯春英女士以及公司高层领导出席本次会议。


   公司总裁CEO叶总总结发言指出:每一个员工都是公司的未来之星!你的能量超乎你的想象!在神州鹰虽然压力巨大,但是也提供了足够的成长空间以及自由翱翔的舞台。希望神州鹰员工在实现理想的同时能够成为优秀的人,并为这段历程引以为豪!


   公司COO冯董对本期宣导尤为重视,其重点指出“公司非常重视员工成长,员工能力多大公司平台就有多大;当前公司快速发展,给予大家机遇和挑战,希望通过能量自评方式开启公开、透明晋升通道;最后期许大家在神州鹰平台展现自己,做一个有计划、有执行、有责任、有爱心的神鹰人,携手共创美好未来”。

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借此机会,我们公布了神州鹰职能部门3月优秀个人以及钻石团队名单。获奖人员以及团队分别上台与大家分享获奖感言,他们凭借自己的努力获得了大家一致的认可与赞赏,他们以自身的经历告诉公司全员——只要付出,就会有回报!


在职能部门公布获奖名单的之后,招商部门也颁发了4月最后一周——YY上线家数总数排名第一、签约家数排名第一、报名总部家数排名第一以及每日通话有效时长、信息录入达人等五个奖项。奖项不是我们的终点,它是我们奔向远方的起点。今后,我们会更加努力,越挫越勇!

2016年4月中旬,我们召开了神州鹰Q2整顿红包月启动会,各部门负责人针对所在部门工作措施进行宣誓,广泛宣传相关思想活动。整顿月项目负责人COO冯董亲自带头开展项目稽查小组工作会,进一步落实了整改细节,强调稽查小组形成日、周、月稽查汇报机制,要求各部门严格按照整顿月要求,切实做到一级抓一级,层层抓落实,坚决整顿全员执行力和工作效能。



整顿红包月正式启动,为了提高员工的工作效率,形成良好的运行体制,保障公司整顿红包月实施效果真正落地,确保公司全员熟悉整顿月要求和相关操作事项。稽查小组在负责人冯董的领导下也召开了第三期会议,各稽查成员分别对上周稽查工作提出问题并作出具体规划。为确保各项工作的落地实施,冯董强调稽查小组严格落实稽查工作,每天进行颗粒汇报,保障整顿月效果落到实处。

 

期待每位神鹰人在神州鹰平台,一路成长伴成功!


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